近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
酒店地处银滩海滩公园(银滩)对面，步行到海滩公园(银滩)400米左右，大约5分钟，小区门口有3路公交车可直到海洋之窗、北部湾广场，酒店距侨港风情街(越南小吃街)、码头仅2公里整，开车5分钟可到达。
- 酒店评论
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查看更多评论会员1588：好评
服务很好，还免费到码头接我们，住宿环境也不错，是小区性质的，很安静
会员9457：好评
去的时候酒店位置不太好找，不过老板很热心派车出来接。酒店离银滩很近，晚上去海边很方便。去市中心的话就是坐3路车，超快的！酒店设施还可以，挺干净的，所在的度假村环境也很安静（可能是不在旅游旺季的缘故）。虽然房费没有含早餐，不过酒店的早餐也不贵，挺实惠的。转天我们退房要去码头坐船，老板还派车送我们去，真的挺不错的！最重要的是房价也是很实惠呀！值得推荐！
会员1779：好评
各种差，说多都是泪，拿钱买教训，订了房看到各种环境，实在不想入住，最后白白浪费订单的几百块，另外去了别的地方住。从来没给过差评，但这次真不得不给，作为消费者，我应如实告知给大家，给出真实的评价，虽然这个价格不可能有星级的环境或服务，但180元一间房也应是干净舒适，也应与网站上给出的酒店情况介绍相符合，真心希望每个人都能做好自己本份，诚信经营！